práctica_grupottt_gestióncompartida

Uno de sus rasgos característicos en la gestión es la participación. A lo largo de todo el grupo han apostado por diversos modelos para fomentar la participación en la gestión, generando mayor sentido de pertenencia entre las personas trabajadoras. La empresa opina que este tipo de dinámicas refuerzan la implicación de las personas en la organización y ello mejora el resultado. Se fomentan dinámicas para que las personas tengan poder de decisión en sus puestos de trabajo y puedan hacer contribuciones a los objetivos de cada una de las organizaciones que conforman el grupo.