En Metallied, para que las personas trabajadoras se involucren en el proyecto, se cuida la transparencia de información, se presentan las cuentas de pérdidas y ganancias, el balance de resultados y se trabaja mucho la autonomía en la toma de decisiones. Los objetivos generalmente se proponen y si se logran, se priman económicamente y además si la organización va bien, existe la posibilidad de participar en los resultados de la organización.